剛才和台灣廣告媒體人賴治怡小姐（小魚）通信，她問了我一個問題：

мебели你要不要解釋一下【在倫敦】發信給創意總監要求見面這回事？
我一直對這很有興趣，他們都會回嗎？他們認為這是一種義務嗎？還是自己也在選才？

簡單的說，基本上見創意總監這種事很像是電玩打通關，打完小魔王才能打大魔王，得一路過關斬將¹。

如果你是一個初出茅廬的創意人，除非你寫的 email 還有些有趣的地方，或是已經有一定經驗（光靠作品集連結也沒有用，大部份的人根本連點連結的時間都不會給），通常創意總監們是不會理會的。所以大部份的畢業生都是先從 junior 創意開始連絡。如果該 junior 願意給見面的機會，在做完 book critique 時他會給該怎麼修改作品集的建議，回家修改完／做完新的稿子之後可以再要求會面，一直改到他們滿意為止（當然也有很多時候是直接槓龜）²。如果滿意度夠高，該 junior 可能會把你推薦給公司裡的資深創意，或是專門負責選出實習生 (placement team)³ 的創意人。等到資深創意也對你的作品滿意時，可能會推薦你去見創意總監。就這樣一步一步爬上去。

但是打通關有時候會有祕密通道。也就是，如果哪個創意人喜歡你的作品到一定程度，他可能會告訴你他和其他家公司哪些人交好（有時候可能就會是創意總監），你可以報他的名字去要求晤面。運氣再好一些，甚至可能主動打電話或寫 email 幫你連絡，不過這種機會真的太過可遇不可求，我們也不過碰過三次。或者他們會把作品轉交給自家公司的總監。

整個過程大概就是這樣。

和剛開始找工作時相比，我們現在人脈比較廣了，所以成功出擊的比例高了很多，不像以前要寫信拜託 junior creatives 還等了老半天沒有回音⁴。經由祕密通道，直攻大魔王去也。

再提供兩個直攻大魔王的例子：

• 香港工作五年的創意人 Gwen Yip 轉戰倫敦的經驗談
  Gwen 因為畫了很多有趣的圖，見了好多知名的創意總監，不過倫敦實在太難混，好像一年下來她只有找到一兩個 placement。她後來去了阿姆斯特丹。

• 我的德國朋友 Susan 的 How to Meet ECDs? 作品。
  利用自己是女生這點跟執行創意總監們說，見我我就開「沙豬行為戒除成功」的證明給你！

1. 如果眾大人物知道被我比喻成電玩怪物不知道會有什麼想法 XD [↩]
2. 不過因為每家公司的風格都不一樣，有時候可能要準備一本以上的作品集。我有個朋友最高紀錄曾經有十二本，因為每家公司要他改的稿子都不一樣。我們則是只有一個電子檔。 [↩]
3. 做實習的薪水非常微薄，大概是菜鳥正職的一半左右，我聽過最少的週薪只有五十鎊，有些公司更是很乾脆的說只有無薪實習。拿這點薪水要付大小有比日本膠囊旅館的雅房房租都有困難了，所以很多想熬出頭的年輕人們都在眾家親友的沙發上流浪。以前在英國大概需要做一年的實習才能找到工作，現在好像變成一年半甚至兩年了。前陣子認識一個 placement team，白天在廣告公司榨腦汁，晚上還得到夜店去當酒保賣體力，每天看起來都好累好累，不知道還能撐多久？花請一個中等年資創意人的薪水就能找到五六個（甚至更多）願意做牛做馬捨生忘死天天睡在公司的實習生，稍有不順心馬上就可驅之別院，外頭還有好大一群菜鳥等著隨時被臨幸／奴役，這生意怎麼都做得過，廣告公司算盤真是打得刮刮響。 [↩]
4. 見創意人有多難？請看 D&AD Workshops 的廣告。 [↩]